RAKYATMALUKU.FAJAR.CO.ID — AMBON, — Sebanyak 27 peserta yang terdiri atas Pejabat Tinggi Pratama, di lingkup Pemerintah Kota Ambon, ikut seleksi Uji Kesesuaian ]
Jobfit.
Jobfit bertujuan untuk menilai kecocokan jabatan yang saat ini diduduki dengan kepribadian, soft skill yang dimiliki, serta cara kerja yang telah dijalankan para Pejabat Eselon II.
27 peserta siap dinilai para Panitia Seleksi (Pansel) Uji Kesesuaian/Jobfit “Memperkuat Kapasitas Sumber Daya Manusia Aparatur Untuk Membangun Ambon Yang Smart”.
Kegiatan yang diketuai oleh Sekretaris Kota (Sekot) Ambon, Agus Ririmasse, yang dilaksankan di Elizabeth Hotel, Senin 5 Desember 2022.
Penjabat Walikota Ambon, Bodewin Wattimena menekankan, para peserta harus menunjukkan kelayakan, serta integritas diri bahwa mereka layak menduduki jabatan yang saat ini sedang diembankan kepundak mereka.
“Ini bukan soal pemberitaan yang telah beredar bahwa yang diangkat lebih banyak IPDN dari pada yang lain. Semua ini aset Pemkot oleh karena itu tidak ada yang dibeda-bedakan. Untuk itu saya minta peserta yang ikut harus bersungguh-sungguh, apabila layak dan memenuhi syarat, memiliki kapasitas, maka dia (pimpinan tinggi pratama) layak,” kata Wattimena saat membuka proses seleksi.
Wattimena meminta kepada para Pansel yang terdiri atas Tokoh Agama, Tokoh Masyarakat dan Tokoh Birokrat, serta Akademisi ini, agar dapat memberikan penilaian dan jujur, serta membantunya dalam mempertimbangakan segala penilaian yang telah dilakukannya secara mandiri dalam masa jabatan enam bulan berjalan.
“Pansel diharapkan dapat memberikan pertimbangan yang objektif kepada saya, bantu saya untuk menemukan kesesuaian pada seluruh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, agar dengan kedudukan jabatan yang sesuai dan kita bersama dapat melakukan perubahan bagi masyarakat,” harap Wattimena.
Untuk diketahui, anggota pansel jobfit masing-masing; Prof. Dr. Mon Nirahua, Dr. Abdullah Latuapo, Bpk Hj. Buasalama, Dr. Dody Siwabessy, Drs. Benny Selanno M.Si, dan Dr. Jhony Ch. Ruhulessin. (MON).
